绵阳平武开展任职“四必谈” 上好履新“第一课”

四川新闻网消息（陈官利 杨全春）近年来，平武县坚持政治建设必谈、理论学习必谈、担当善为必谈、廉洁自律必谈，做实做优新任科级领导干部任前谈话工作。

政治建设必谈，服从“组织安排”、铭记“组织关怀”。严格要求新任科级领导干部把思想和行动统一到县委决定上来，自觉服从组织安排，认真履行职责使命，切实做到“感恩信任、负重前行”。坚持县委工作思路，落实县委决策部署，强化争先创优意识，积极作为、大胆工作，努力当好“决策的执行者”和“执行的决策者”。

理论学习必谈，开启“头脑风暴”、消除“本领恐慌”。始终要求新任科级领导干部树立“本领恐慌”忧患意识，坚持“吃透上情、吃准下情”。鼓励在干中学，学中思，引导其从酒桌走向“课桌”，依托省委、市委、县委党校培训学习，让厚重感多一点，应酬味少一点。坚持在政策学习、领会上级精神中，找准与平武实际的结合点和突破口，不再“本领恐慌”，让平武的各项工作、出台的各项政策既“通天线”、又“接地气”。

担当善为必谈，坚持“敢打敢拼”、克服“前狼后虎”。大力鼓励新任科级领导干部“令行禁止、闻令而动”，力争干出业绩、创出亮点、抓出成绩，做到“敢打敢拼”，不负组织重托。强化干部“能上能下”用人机制，对“好干部”突出“选贤聚能”解决“上”的问题，对“闹情绪”“撂挑子”“耍架子”干部抓实“召回管理”解决“下”的难题。设立“三牛奖励、三手警示”“骏马项目、蜗牛项目”定期大会通报、鲜明奖惩导向。

廉洁自律必谈，对标“忠诚干净”、严防“违法乱纪”。坚决要求新任科级领导干部“严于律己、慎独慎微”。筑牢廉洁防线，坚守廉政红线，坚决做到身正行直、办事公道，不以私害公；坚决做到从严自律，管住自己，干干净净履行职责；坚决做到正确用好手中的权力，不能权力私用，在各种诱惑面前，不能有贪婪之心，主动接受党和人民群众的监督。