江油税务“3+4”工作法力抓执法资格考试

四川新闻网消息（唐芮佳 记者 杨全春）为不断提升干部队伍的税收执法能力及专业化水平，深入推动依法治税进程，江油市税务局早部署、早规划、早行动，扎实、有序备战2020年执法考试，力争全员顺利“通关”。

三方发力，组织保障“全”。局党委聚力，局领导高度重视此项工作，多次组织召开执法资格考试动员会和推进会，营造浓厚的备考氛围；召集“三师”、历届大比武优胜者、岗位能手等精英骨干，组建执法资格考试辅导团队，各司其职，紧密配合；考前组织人员集中复习，保障学习时间。牵头部门添力，法制部门牵头摸清备考人员的基本情况，按照所学专业、所在岗位因势利导，划分学习小组便于分享交流，并搭建执法资格考试备考微信群，实时推送小知识、小案例，发挥“碎片化”学习效应。人事部门定期与备考人员开展集体座谈和个别谈心，了解备考进度和困难需求，适时做好心理疏导，鼓励他们统筹好工学矛盾，全身心投入备考。业务骨干助力，团队集中研究考试大纲范围，梳理学习重点、热点及难点，搜集整理相关笔记、教学视频、练习题、时政要点等参考资料，分享学习方法、应试技巧、考试心态的经验，整合推出贴心“备考大礼包”，帮助备考人员少走弯路绕路，提高备考效率。

四步到位，搭建平台“稳”。结对帮带到位，按照“一对一”的“师带徒”、“老带新”模式，分别为6名备考人员配备一名知识面广、业务熟练、专业技能高的师傅，倾囊传授经验方法，教、学与解答疑惑相结合，为备考人员指明努力方向。工学互促到位，合理制定轮岗培养方案，安排备考人员开展轮岗交流，带着实际问题学，带着知识方法用，学用结合，切实提高备考人员对整体工作的把握，实现事半功倍的知识摄取效果。查漏补缺到位，坚持“一测一分析”原则，开展考前模拟测试专题分析会，横向比较找准自身薄弱环节，纵向分析巩固易失分知识点，强化纠错练习，争取错误不再犯，提高备考人员的应试能力。目标激励到位，充分发挥绩效“指挥棒”作用，将考试结果与个人、部门绩效考核结合起来，逗硬实施奖惩，督促备考人员自我加压，调动考生所在部门的支持和关注，确保全员顺利过关。