盐亭人社局五项措施加强干部职工作风建设

四川新闻网消息（汤洪林）近年以来，盐亭县人社局大力开展作风纪律方面突出问题的彻底整治工作，采取五项措施切实加强干部职工作风建设，努力提升人社公共服务质效水平，精心打造了一支能力强、作风硬、纪律严、服务优的人社干部队伍。

加强组织领导。坚持定期召开专项会议制度、重要事项报告制度，细化请示报告的事项、要求、情形等。及时通报领导班子和领导干部思想、工作、作风、廉政建设等情况，加强对“关键少数”的监督，共同绘制政治生态“全景图”。扎实开展谈心谈话，及时指正干部职工在思想、工作、生活等方面存在的问题，深入探讨解决问题的意见建议，通过思想沟通增进了解、共同提高，增强干部队伍凝聚力和向心力。

健全责任机制。局党组自觉认真履行主体责任，主要负责人切实担负起第一责任人职责，各分管领导一岗双责承担具体责任, 团结带领全局干部职工不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委、县委决策部署。强化政治引领、严守政治纪律和政治规矩、抓好政治监督，定期开展重要情况通报，局班子成员讲党风廉政建设专题党课。

加强廉政教育。利用反腐倡廉宣传阵地专栏、宣传标语、微信公众号、手机短信等，广泛宣传党纪法规、廉情动态、廉情信息，营造廉政文化氛围。通过观看警示教育片，通报人社系统典型案件。开展节前提醒教育、发送“廉政短信”，教育干部职工牢固树立纪律、规矩意识，切实做到明底线、知敬畏、守规矩，筑牢廉洁自律防线。

强化问题整改。坚持问题导向，以刀刃向内的勇气和决心，启动“人社系统作风纪律专项整治”工作，围绕工作纪律不严谨、服务设施不便民、服务行为不规范、办事效率不够高等方面逐一排查，拉清单、建台账，边查边改，立行立改。结合对照检查发现的问题和不足，对现有制度建立执行情况进行全面摸底，查找管理漏洞，建立健全各项制度体系，严格各项规章制度执行。

提升能力素质。坚持将深化改革与队伍建设紧密结合、统筹谋划、一体推动，以“党员大学习”、“人社大讲堂”、“比武大练兵”、“人社服务之星”为抓手组织开展培训学习，提升全县人社系统干部职工的业务能力和服务水平，切实为辖县居民提供优质、高效、温暖的人社服务，群众获得感和幸福感显著提升。