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  • 发挥“头雁效应”推进工作落实
    ——一论学习贯彻全市“抓落实作表率”行动动员大会精神
  • http://www.newssc.org时间:2019-07-19 09:50来源:四川新闻网
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“关键少数”发挥“头雁效应”,这一点在“抓落实作表率”行动中至关重要。在日前召开的全市“抓落实作表率”行动动员大会上,市委书记刘超强调,“关键少数”做好了,才能管好绝大多数,绵阳的事情也就能够好办;要以“关键少数”的“头雁效应”,引领带动全市其他党员干部抓落实,进而形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

头雁,就是雁阵中那只带头飞行的大雁。“头雁效应”简单地说,就是带头作用。“火车跑得快,全靠车头带”“羊群走路靠头羊”,这些都是“头雁效应”的不同说法。对于身处特殊岗位、具有重要影响的“关键少数”来说,就好比头雁、头羊和火车头。在“抓落实作表率”行动中,只有他们起到了“领头雁”的带头作用,充分发挥“头雁效应”,才能形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的壮丽景观,出色地完成各项工作任务。

充分发挥“头雁效应”,必须要有事不避难的担当。习近平总书记指出,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。大事难事看担当,顺境逆境看襟度。抓落实、促发展,必然会遇到许多矛盾、挑战和羁绊,这个时候需要的就是事不避难的担当。如果遇到困难绕道走,看到风险往后退,甚至敷衍塞责、推诿扯皮、责任“甩锅”,那么“头雁效应”就无从谈起。“一把手”要有担当,坚持群众在哪里,现场就在哪里;矛盾、问题和困难在哪里,“头雁”就在哪里,哪怕是在风口浪尖上,也要去直面去应对,到矛盾的漩涡中去排难除险,这样才能把工作干得漂亮。

充分发挥“头雁效应”,必须要有勇于自我革命的勇气。从实际情况来看,不重视抓落实、不敢于抓落实、不善于抓落实,这是目前全市党员干部队伍中存在的最突出的作风问题。领导干部是关键中的少数,是“雁群”中的“领头雁”,一定要拿出勇于自我革命的勇气和魄力,坚决向不落实的行为“亮剑”、拿不落实的人和事“开刀”,彻底摒弃那种做“太平官”、当“甩手掌柜”、“只摆花架不种花、只摆谱架不弹琴”的思想和行为,在抓落实中树标杆、作表率。只有这样,才能闯关夺隘、破冰除障,才能善作善成、久久为功,更好地示范带动其他党员干部抓落实抓兑现,干一事成一事。

充分发挥“头雁效应”,必须要有“抓铁有痕”的决心。抓铁有痕是抓落实的质量要求,体现的是工作落实的标准和力度,是真抓实干,不达目的决不罢休。任何工作,如果抓而不紧、抓而不实、抓而不常,等于白抓。只有坚持一抓到底、一以贯之,才能落到实处、取得实效。作为“雁阵”中的一名“头雁”,一定要准确把握“抓落实作表率”行动的有关要求,发扬“钉钉子”精神,拿出久久为功的真功夫,拿出咬定青山不放松的真毅力,付出更多心力,真刀真枪地抓落实,把“头雁效应”发挥得淋漓尽致。

群雁高飞头雁领。我们坚信,只要“关键少数”发挥好关键作用,真正形成“头雁效应”,各项决策部署就会在绵州大地落地生根、开花结果,宏伟的蓝图一定会在我们手中成为美好现实。(绵阳日报)

原标题:发挥“头雁效应”推进工作落实

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