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  • 游仙区检察院三项措施为青年干警发展护航
  • http://www.newssc.org时间:2017-11-21 15:34来源:四川新闻网
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四川新闻网绵阳11月20日讯(刘沫汝)游仙区检察院积极推进人才强检工程,结合工作实际,通过抓好教育、建立机制、搭建平台等措施培养青年人才队伍,取得了较好的成效。

一、抓好青年干警教育,提振干事创业“精气神”

一是抓好思想政治教育,组织参观革命烈士纪念馆等爱国主义教育基地,学习政法英模先进事迹,扎实开展“两学一做”常态化制度化、“四对照四提升  做忠诚卫士”专题教育等活动,让青年干警进一步弘扬优良传统,恪守检察职业道德,践行政法干警核心价值观,坚定不移地做社会主义事业的建设者、捍卫者。二是抓好廉政教育,组织青年干警学习各项廉洁自律规定,观看廉政教育宣传片,帮助青年干警分析职业风险,牢记廉政准则,筑牢思想防线。对新提拔为中层干部的青年干警进行任前廉政谈话,引导青年干警树立正确的价值观权力观,坚守廉洁底线,清正严明执法。

二、建立健全机制,凝聚蓬勃向上“正能量”

建立健全三类人员绩效考核机制和人员管理制度。根据司法改革相关要求,制定三类人员绩效考核制度及人员管理制度,规范人员管理,明确奖惩机制,划定工作责任,增强青年干警的责任意识和规范意识。

三、搭建发展平台,锤炼业务素能“真功夫”

积极搭建年轻干警发展平台,助力青年干警走上成长成才成功之路。组织青年干警参加十佳公诉人等业务竞赛,提供展现年轻干警的平台;组织开展各类演讲比赛等活动提升青年干警综合素能;安排青年干警参加各级业务培训,提升干警业务水平;大胆启用优秀青年干警,提拔2名青年干警到中层领导岗位任职,提拔2名青年干警任部门正职;遴选了3名青年干警担任员额检察官,鼓励他们发挥才能,勇挑大梁。(本网绵阳热线:0816—2261320)

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